Narzędzia

Hogan Assessment Systems ® to system diagnozy pozwalający na określenie mocnych i słabych stron, predyspozycji i ograniczeń danej osoby w osiąganiu sukcesu, a także jej postaw i wartości.

Czytaj dalej

Potrzeby szkoleniowe

Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych jest fundamentem dla efektywnego procesu szkoleniowego. Umożliwia głębsze poznanie kontekstu biznesowego Klienta, określenie potrzeb rozwojowych Uczestników oraz wyznaczenie celów szkoleniowych, a także innych działań rozwojowych.

Czytaj dalej

Follow-up

Działania typu follow-up w znacznym stopniu podnoszą efektywność procesu szkoleniowego poprzez podtrzymanie zaangażowania uczetników w zmianę nawyków oraz podczas wdrażania nowych zachowań / narzędzi i metod. Follow-up pomaga także ugruntować wiedzę i nowe umiejętności zdobyte podczas szkoleń.

Czytaj dalej

Diagnoza

Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych jest fundamentem dla efektywnego procesu szkoleniowego. Posiadamy licencje i certyfikaty uprawniające nas do stosowania szerokiej gamy narzędzi psychometrycznych. Follow-up wzmacnia i utrwala efekty szkoleń.

Czytaj dalej

Kontakt

BIURO FIRMY TALENT CENTER:
budynek violino A // ul. Chodkiewicza 3 lok. 18 // 02-593 Warszawa // office @ talentcenter . pl // +48 506 701 830 i +48 602 722 336


Ta strona wykorzystuje pliki cookies zgodnie z ustawieniami przeglądarki i  Polityką prywatności