Action learning

Proponujemy Państwu wdrożenie Action Learning jako metody, która tworzy w organizacji  środowisko uczenia się w działaniu i oparta jest na samodzielności, niezależności i odpowiedzialności zespołu bądź zespołów.

Uczenie się poprzez Action Learning zakłada, że każdy człowiek ma pewną wiedzę w  dziedzinie, którą zajmuje się w praktyce, a więc może mieć dużo do zaoferowania innym. Jasne jest, że wielu ludzi chętnie skorzysta z okazji, aby wymienić się wiedzą i doświadczeniami, dlatego w ostatnich latach metoda Action Learning staje się coraz bardziej popularna.

Zasadą uczenia się w działaniu jest zasada: "prawdziwe problemy, skuteczne rozwiązania" i takie kwestie stanowią tematy rozpatrywane podczas spotkań zespołów Action Learning.

Krótka charakterystyka zespołu Action Learning:

  • W skład zespołu wchodzi 5-6 osób, jest on stały
  • Spotkania odbywają się co kilka tygodni, są regularne
  • Zazwyczaj odbywa się minimum 5 spotkań zespołu
  • Wszyscy członkowie zespołu akceptują podstawowe reguły działania
  • Członkowie zespołu dysponują zróżnicowanym doświadczeniem
  • Każdy z członków zespołu ma w trakcie spotkania swój "czas antenowy" (max. 1 godzina), kiedy pozostali pracują na jego rzecz
  • Jeden z członków zespołu pełni w trakcie spotkań rolę facylitatora

Kiedy Action Learning jest szczególnie przydatny?

  • Kiedy członkowie zespołu aby odnieść sukces muszą zacząć pracować w inny niż dotąd sposób 
  • W sytuacji wyzwań i zmian w organizacji
  • W przypadku znaczących zmian w zespole
  • Kiedy trzeba uruchomić nowe sposoby myślenia i potencjał członków zespołu 
  • Kiedy trzeba poprawić jakość przywództwa liderów
  • Kiedy trzeba poprawić komunikację, rozwiązać mniej znaczący problem wewnątrz zespołu.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapraszamy do kontaktu. 

Kontakt

BIURO FIRMY TALENT CENTER:
budynek violino A // ul. Chodkiewicza 3 lok. 18 // 02-593 Warszawa // office @ talentcenter . pl // +48 506 701 830 i +48 602 722 336


Ta strona wykorzystuje pliki cookies zgodnie z ustawieniami przeglądarki i  Polityką prywatności