Badania i feedback

Aby pomóc naszym Klientom dostosować odpowiednie programy rozwojowe oraz zmierzyć efekty przeprowadzonych szkoleń, stosujemy profesjonalne i skuteczne narzędzia.

Wśród nich znajdują się zarówno narzędzia psychometryczne, jak i kwestionariusze powstałe na bazie wieloletnich badań dotyczących szczegółowej analizy tych cech osobowości, które są kluczowe dla efektywnej selekcji, oceny, rozwoju oraz planowania ścieżki zawodowej.

Stosowane przez nas narzędzia przeznaczone są do indywidualnej diagnozy pozwalającej określić między innymi:

  • Mocne i słabe strony pracowników, 
  • Predyspozycje pracowników wspierające długofalowy rozwój
  • Ograniczenia oraz czynniki hamujące długofalowy rozwój pracowników

W naszej pracy wykorzystujemy także profesjonalne narzędzia służące analizie, ocenie i rozwojowi kompetencji zarówno bazowych jak i wykonawczych.

Oto niektóre narzędzia, z którymi pracujemy, aby wspierać rozwój poprzez szkolenia, coaching, mentoring oraz indywidualny feedback:

  • PCSI ® Personal Coaching Styles Inventory
  • Voices ® 360 ° Feedback
  • Persolog ®
  • Hogan Assessment Systems ®

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapraszamy do kontaktu.

Kontakt

BIURO FIRMY TALENT CENTER:
budynek violino A // ul. Chodkiewicza 3 lok. 18 // 02-593 Warszawa // office @ talentcenter . pl // +48 506 701 830 i +48 602 722 336


Ta strona wykorzystuje pliki cookies zgodnie z ustawieniami przeglądarki i  Polityką prywatności