Działanie rozwojowe

Team Coaching rozumiany jako działania rozwojowe obejmuje sekwencję spotkań Team Coacha z zespołem w określonym przedziale czasu, zwykle około 6 miesięcy.

Kiedy warto wspierać zespoły poprzez Team Coaching rozumiany jako działanie rozwojowe?
  • W sytuacjach, kiedy zespół potrzebuje zmienić dotychczasowe modele działania w wyniku np. zmiany otoczenia biznesowego;
  • Gdy zespół od niedawna ze sobą pracuje;
  • Gdy zespół popadł w rutynę;
  • Gdy potrzeba poprawić komunikację i współpracę w zespole, kiedy np. członkowie zespołu działają bardzo indywidualnie (silosy);
  • Kiedy jest potrzeba budowania zaufania w zespole.

» Team Coaching może być stosowany także jako działanie interwencyjne.

» Tu znajdziesz więcej informacji na temat Team Coachingu.

Kontakt

BIURO FIRMY TALENT CENTER:
budynek violino A // ul. Chodkiewicza 3 lok. 18 // 02-593 Warszawa // office @ talentcenter . pl // +48 506 701 830 i +48 602 722 336


Ta strona wykorzystuje pliki cookies zgodnie z ustawieniami przeglądarki i  Polityką prywatności