Rozwój przywództwa

Lider to ktoś, kto zna właściwą drogę, idzie tą drogą i pokazuje ją innymJohn Maxwell

Kim jest prawdziwy lider? W Talent Center wierzymy, że prawdziwym liderem jest ten przywódca, który cieszy się zaufaniem swoich ludzi i pomaga im realizować potencjał.

Co więcej, najnowsze badania wskazują, że pracownicy mający pełne zaufanie do swoich przełożonych osiągają znacznie lepsze wyniki biznesowe niż ci, którzy nie ufają swoim przełożonym lub mają do nich jedynie ograniczone zaufanie.

Nie wystarczy już zatem wykorzystywać siły swojego stanowiska. Kluczowym wyzwaniem dla liderów jest dziś budowanie przywództwa w oparciu o siłę zaufania.

Nasz model rozwoju przywództwa - leadership based on trust - ukierunkowany jest na rozwijanie postawy i umiejętności budowania zaufania lidera w relacji z pracownikami i zespołem. 

Rozwijając przywództwo wpływamy na cztery kluczowe obszary:

  • Pomagamy menedżerom budować postawę lidera; 
  • Uczymy, jak efektywnie motywować pracowników; 
  • Pracujemy nad umiejętnościami, które pomagają menedżerom rozwijać swoich ludzi;
  • Pokazujemy, w jaki sposób skutecznie komunikować się z pracownikami.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapraszamy do kontaktu.

Kontakt

BIURO FIRMY TALENT CENTER:
budynek violino A // ul. Chodkiewicza 3 lok. 18 // 02-593 Warszawa // office @ talentcenter . pl // +48 506 701 830 i +48 602 722 336


Ta strona wykorzystuje pliki cookies zgodnie z ustawieniami przeglądarki i  Polityką prywatności